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 CRPF Drome décembre 2010

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valérie vacher



Nombre de messages : 68
Date d'inscription : 26/06/2007

MessageSujet: CRPF Drome décembre 2010   2/12/2010, 11:57

Le CFPF, centre de formation de la CCI de la Drôme, recrute son formateur section exploitation forestière en continue et en alternance. Il aura en charge l’animation, auprès d'un public d'adultes, des cours théoriques et pratiques, la gestion des cursus pédagogiques et de rencontrer les acteurs de la filière pour analyser leurs besoins.

MISSIONS PRINCIPALES :

Assurer la gestion des stages concernant les travaux forestiers et connexes (fonction de formateur référent)
- Promouvoir les formations travaux forestiers et connexes et ses modules auprès des salariés, demandeurs d’emploi, prescripteurs et chefs d’entreprises et assurer la représentation du CFPF auprès de la filière
- Organiser et conduire la sélection des stagiaires, élaborer les plannings de formation et de l’alternance, assurer la réservation logistique du stage (véhicules, salles, hébergements), gérer l’organisation et le cursus pédagogique des stages, assurer le suivi administratif des évaluations certificatives.
- Assurer les visites des stagiaires en entreprise
- Rendre compte mensuellement au directeur adjoint de la bonne exécution des stages
- Recruter et animer le réseau des intervenants extérieurs, organiser et participer à la veille technologique (nouveaux besoins en formation, homologation, nouvelles techniques, …),
- Dans ses domaines de compétences, réaliser des enseignements théoriques et pratiques, élaborer et organiser les plannings de formation,

Assurer le suivi du placement des stagiaires
- En collaboration avec l’assistante pédagogique, faire les relances des suivis stagiaires, préparer les documents pour les financeurs et la démarche qualité

Assurer la mise en œuvre et le suivi des chantiers pédagogiques en respect de la réglementation en vigueur
- Organiser les chantiers pédagogiques selon les règles de la bonne pratique professionnelle et pour garanti la sécurité optimum des personnes et des biens
- Mettre en place les moyens pédagogiques nécessaires à la bonne réalisation des chantiers en respect des objectifs pédagogiques du référentiel.
- Assurer le suivi, le contrôle et la réception des chantiers pédagogiques dont il a la responsabilité,

Prévoir le renouvellement et les investissements pour le parc matériel alloué aux formations travaux forestiers et connexes
- Assurer la prévision des besoins
- Prévoir, le plus possible en amont les achats des matériels spécifiques

Assurer la gestion du dispositif en unités capitalisables pour l’ensemble des formations travaux forestiers
- Centraliser les évaluations, préparer et participer aux jurys permanents, réaliser et faire réaliser l’actualisation des évaluations
- Rédiger les évaluations certificatives conformément au référentiel

Assurer la communication et la promotion de la filière forêt auprès des entreprises du secteur
- Rencontrer les chefs d’entreprise, assurer le suivi des relations avec les entreprises connues.
- Rencontrer les chefs d’entreprise pour identifier leurs besoins et faire émerger de nouvelles formations,
- Prospection de nouvelles entreprises pour assurer le développement des contrats en alternance

AUTRES MISSIONS :

Assurer les interventions dans les autres stages certifiants / professionnalisants et réaliser des expertises
- Préparer les supports pédagogiques, animer des séquences de formation, gérer les états de présence et rendre compte au formateur référent concerné, proposer une amélioration permanente des contenus de formation

Concevoir, vendre et réaliser des modules de formation continue dans le secteur des travaux forestiers et connexes
- Proposer des contenus de modules, préparer les supports pédagogiques, animer, gérer les états de présence et les bilans de formation, rédiger un compte-rendu des sessions réalisées au responsable de la formation continue, vendre ses modules.

 
COMPETENCES :

Compétences pédagogiques, adaptation de concepts théoriques.
Capacité à transmettre savoirs et savoir-faire
Capacité à animer, motiver, gérer et contrôler un groupe d’apprenants
Capacité à anticiper les besoins et les problèmes et à motiver les groupes d'apprenants et gérer les conflits
Compétences informatiques / bureautiques.
Capacité à travailler en relation avec les différentes équipes (pédagogique, administrative)
Capacités relationnelles et commerciales notamment avec les maîtres d’œuvre, d’ouvrage et les cotraitants et sous-traitants
Capacité à animer un réseau de professionnels pour les mises en application des formations
Capacité à conduire des véhicules de transport de personnels en sécurité, à faire appliquer les règlements et consignes de sécurité sur les chantiers et le règlement intérieur de l'établissement

PROFIL :

Titulaire d’un BTSA Gestion Forestière ou équivalent avec expérience pratique en travaux forestiers (abattage-façonnage).

APTITUDES :

Flexibilité, disponibilité, autonomie.
Capacité de travailler en équipe.
Mobilité sur le quart Sud-Est

DATE PREVISIONNELLE D’ENTREE :

Janvier 2011

TYPE CONTRAT :

CDI.

POUR CANDIDATER :

Envoyer lettre de motivation manuscrite avec prétention salariale + CV + photo à :
Monsieur le Directeur
CFPF
Chemin du Mas

26780 CHATEAUNEUF DU RHONE
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